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为庆祝建党102周年，深入贯彻实施“八八战略”，响应锻造敢担当、善作为的干部队伍号召，日前，德清县乾元镇组织开展“百名干部破百难”专项行动，专门盯准工作中的“硬骨头”和“老大难”，挑选有能力、敢担当的干部百余名，领办具体任务，在困难面前考验干部、锻炼干部、提升干部。

乾元镇购物中心区块原属德清老县衙，历年来都是人员情况复杂、整治难度较大的区域。不论是疫情防控期间人员底数排查，还是文明城市创建期间环境整治，或是出租房消防安全巡查，都给工作的顺利开展带来挑战。

为加速实现乾元镇“古城新区、共富共融”目标，重塑老县衙样貌，乾元镇由主要领导带队，选派40名机关干部开展购物中心区块收购搬迁工作，每名机关干部认领2-3户住宅户，各项收购搬迁工作正在有序推进。

今年以来，乾元镇在全镇13个村社开展排摸，梳理出了24个攻坚克难项目，在村社年轻干部中选拔24名“项目专员”，领办对应项目。

金火村干部胡冬冬领办了全域环境整治项目，为迎接亚运会到来，他马不停蹄地整理村庄环境，还更新了村里的健身器材，浓厚迎亚运氛围。西郊社区干部吴明亮领办了危房收购攻坚项目，对遗留的危房户持续跟进。

今年以来，乾元镇实施服务企业专项行动。年初，镇经发办主任刘建军签订“军令状”，定下全力创优营商环境、狠抓项目竣工投产、引进高层次人才创业项目、招引大学生等目标。半年过去，经发办交出了令人满意的答卷。“大好高”项目引进，规上工业产值、增加值，固投亿元以上项目竣工等考核全县排名靠前。

为了更好地迎接杭州亚运会的召开，乾元镇在前期企业问题清单排摸基础上，选派42名机关干部，认领65个企业难题。截至目前，共开展企业检查、帮扶70余次，消除问题隐患60余处。

百名干部破百难，干部有担当，组织有保障。围绕“四个坚持、八个不”原则，乾元镇在考核评优、选人用人上，紧密结合干部日常工作开展情况、“四比一争”工作表现，以实绩为导向，用实绩论英雄，真正激励干部干事热情。