“三抓三促”行动开展以来，兰州市公安局七里河分局在提能力、抓落实、锻铁军、促发展上下功夫，严格落实规定动作、做优自选动作，助推各项工作高质量发展。

(资料图)

夯基固本，聚焦理论学习、实战练兵、问题整改、调查研究“四个要点”促能力提升。

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制度化抓实理论学习

深化“党委引领、政工引导、支部主导、考核督导”组学机制，持续拓宽学习载体、强化成效检验，推动学习入脑入心。

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精准化推进实战练兵

深化“基层点菜、警种部门备菜”组训机制，扎实推进“能力要增强，我该会什么”专题练兵。

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清单化整改问题短板

全覆盖开展“五个问一问”专题学习研讨，党委班子带头对照问题不足，自我检视、自我“画像”，完成交流研讨活动。

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常态化开展调查研究

坚持在一线发现和解决问题，建立调研部门与基层单位常态调研联系制度，在局领导带领下，开展各类调研。

实干为要，抓实责任传导、检查督导、思政指导、正向引导“四个方面”促工作落实。

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自上而下抓责任传导

深化“专精、负责、系统、闭环”工作路径，在局领导既定分工基础上，建立了全要素包抓派出所工作制度。

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突出重点抓检查督导

将预热主题教育、“三抓三促”“主动创稳”“铸忠诚警魂”“基层党建攻坚年”相关工作要求，纳入日常督导检查范围，在常态督导检查的基础上，实行周总结、月调度、季评估工作机制，确保全面掌握工作进度，及时查短板、补不足、抓落实，确保各项工作落在实处。

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有的放矢抓思政指导

持续增强思政工作针对性、精准度，常态开展谈心谈话，及时掌握民警辅警思想动态，始终保持队伍强劲战斗力。

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以人为本抓正向引导

坚持将人作为最宝贵资源，认真落实一揽子暖警爱警措施，真正让“有困难找组织”成为民警辅警的第一选择、必然选择。

效能为王，立足增添“动能”、增强“内能”、汇聚“势能”、树立“威能”“四个维度”促高质量发展。

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共治共建共添“动能”

坚持发展新时代“枫桥经验”，推进社区警务与社区党建、志愿服务、社区治理等工作深度融合，不断拓宽市域社会治理“三进”模式工作成果。在全市公安机关率先推动驻所调解工作，对接成立17个派驻公安派出所人民调解工作室，构建了集公安、司法、乡镇街道人民调解委员会于一体的综治、维稳和矛盾纠纷调处联合阵地，有力推动形成政府主导、综治统筹、派出所负责、人民调解员参与的矛盾纠纷多元调解格局。

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现代警务机制提“内能”

深化合成作战“龙头警务”牵引作用，一体推进派出所“综合指挥室”建设，打造“情指行”一体化实战化机制，全面提升精准打击、精准防控、精准治理能力，高质量完成了“两会”“五一”“百合音乐嘉年华”“中高考”“兰马赛”等重要节点和重大活动安保工作。优化公安武警联动巡逻、机关和派出所巡逻警力无缝衔接勤务运行模式，立体化、信息化社会治安防控体系持续建强。

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优化营商环境聚“势能”

严格落实对企业“无事不扰、有求必应”机制，分局主要领导亲自带队调研走访，全方位了解企业发展状况、安全制度及治安环境等情况，主动提供更精准公安服务。严格执行各项监督管理制度，深入督导“双公示”“五归集”录入。全面深化“放管服”改革，缩短公安政务服务周期。

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依法打处整治树“威能”

常态推动扫黑除恶专项斗争，生态治理电信网络诈骗犯罪，快侦快破“七类案件”“黄赌食药环农烟”“盗抢骗”等民生案件，深化巩固“毒品问题”整治成效，营造和谐稳定社会环境，有力震慑了各类违法犯罪。特别是在“兰马赛”安保期间，经过缜密侦查、迅速出击，抓获1名潜逃23年命案逃犯，为行动增添重大战果。

原标题：《兰州七里河公安持续推进“三抓三促”工作走深走实》