职业技能评价认定工作计划 第1篇

审报材料审核通过、缴费成功后方视为报名通过。报名材料缺项、未通过审核、缴费未成功的不能参加技能等级认定评价。

(资料图)

缴费方式1：现场缴费，现金、刷卡、微信、支付宝均可。

缴费方式2：识别二维码缴费（发布在科研培训部二级网站）。

考核费用：初级290元/人次；中级360元/人次；高级480元/人次；技师760元/人次（含论文答辩综合测评费用160元/人次）。理论知识、论文答辩综合评审补考50元/人次。

缴费成功后学院财务开具财政非税票据。

七、其他事项：

学院地址：临沂市兰山区通达路18号。

咨询电话：0539—8015920、8018016。

科研培训部（二级网站）：发布考试公告、成绩公示、培训政策、资料下载等。

2022年6月1日

职业技能评价认定工作计划 第2篇

20xx年我站职业技能鉴定的总体思路是：以农业部《20xx年农业职业技能鉴定工作要点》为指导，强化宣传力度，夯实基础设施，加强督查力度，确保鉴定质量，稳定和不断拓展鉴定渠道，扩大鉴定工种，增加鉴定数量，把鉴定与国家要求就业准入的工种，重大农业项目，产业化经营及农村富余劳动力转移结合起来。并积极探索考评技术方法，创新评价模式。

一，注重宣传，提升影响

充分利用新闻媒体等宣传途径，特别是通过中国农村远程教育网河南站，报刊，宣传展版，宣传册等形式，广泛宣传国家推行职业资格证书制度的措施和思路。大力宣传职业资格证书在提高大中专学生就业执业转岗能力，促进劳动力转移和农民增收以及技能人才在农业和农村经济发展中的重要作用和地位，从而不断提高职业资格证书的社会认可程度，争取地方政府和有关部门对职业技能培训和职业技能鉴定的理解和支持。同时注意搜集和挖掘鉴定工作在提高农业劳动者技能水平，提升农产品竞争力，增加农民收入，促进农业和农村经济发展等方面的先进典型，为推动农业职业技能鉴定工作持续健康发展营造良好的氛围，逐步提升农业职业技能鉴定工作的影响力。

二，夯实基础，确保质量

1.加强管理。各省辖市分校要有专人负责，并保持人员的相对稳定，保证工作的连续性和稳定性。已开展工作的省辖市分校应努力挖掘潜力，扩大规模，加快发展步伐；仍未开展工作的省辖市分校应认真研究形势，把握机遇，采取有效措施，确保今年开展工作。

2.强化基础设施建设。随着鉴定工种的增加，不断健全与其相适应的考评员队伍，完善与其相适应的鉴定场所，仪器，设备。并根据大纲要求编写培训辅导材料。

3.增强服务意识。协助培训单位按考核大纲的要求选择培训教材，联系辅导教师；指导培训单位做好培训前的各项准备工作，最大限度地为各培训单位搞好服务。

4.强化培训质量管理。坚持培考分开，认真督导鉴定前的培训，要求培训单位按相应工种的考核大纲规定的培训内容和时间进行培训，否则不予鉴定。

5.严把鉴定质量关。严格执行鉴定工作规范，技术标准和管理规程。强化质量督导意识，配合主管部门抓好《农业职业技能鉴定质量督导实施办法（试行）》的贯彻实施，发现问题及时纠正。在具体操作中，根据各鉴定点的实际情况，组建考评小组；鉴定前一天鉴定点务必按鉴定站下发的相应工种，等级的"技术准备通知单"准备场地，仪器，设备，材料，用具等；鉴定过程必须严格按照农业部职业技能鉴定的有关要求及《河南省农广校职业技能鉴定现场工作程序》（豫农播（培）字[2002]第3号）进行。

三，稳定和拓展鉴定渠道

1.积极配合有关部门搞好在岗人员的鉴定。

2.加强与大中专院校，职业高中的联系，努力扩大在校生的鉴定数量。

3.积极主动地为农村，城市畜禽防治者及兽药经营者做好动物疫病防治员，动物检疫检验员的技能鉴定。

4.努力探索鉴定与劳动力转移相结合的有效途径。积极开展与劳动力转移紧密相关的计算机操作员，维修电工，家用电器产品维修工等工种的鉴定。

5加强与农业信息部门，供销社，农资经营管理部门，农民协会，食用菌协会，部队，农场，扶贫办，_，种养殖及加工企业等单位和部门的联系，按岗位要求开展职业技能的培训和鉴定工作。

6.加强与重点项目及当地优势产业的结合。把鉴定与粮油生产基地，大型农产品批发市场，科技示范场（户），无公害农产品，绿色食品，有机食品的生产结合起来；在农业科技入户等重大农业项目建设中，对技术指导员等主要岗位的从业人员进行职业技能鉴定，为项目的实施提供人才支撑；引导农业产业化龙头企业和乡镇企业建立起职业培训，技能鉴定，劳动力使用和激励相结合的企业用工制度；配合市政建设开展绿化工，花卉园艺工的鉴定。

四，积极探索考评技术方法，创新鉴定评价模式

结合实际情况，针对农业劳动者的特点和各职业的不同要求，积极探索考评技术方法，不断创新鉴定评价模式。对种植，养殖，操作类技术技能型人才的鉴定评价，突出实际操作能力和关键生产技术的考核，增加新知识，新品种，新技术，新方法的培训；对农资营销，农机营销等知识技能型人才的鉴定评价，围绕市场需求和社会发展需要，突出职业道德，专业知识的运用；对农业技术推广人员，实用技术指导员，农产品经纪人等复合技能人才的鉴定评价，应根据农业产业化结构调整，新技术应用和农产品市场发展的需要，强化综合性业务和多项技能的考核。

五，总结表彰

12月15日前考评员必需上报《农业行业特有工种职业技能鉴定考评人员年度考评表》（见附件6）。鉴定站本着客观，公正的原则对考评员进行年度考核；另一方面根据鉴定人数，上报材料，培训辅导及组织鉴定情况及考评员的表现等，将对工作突出的市县分校及考评员进行表彰。

职业技能评价认定工作计划 第3篇

职业名称

职业编码

技能等级

中式烹调师

初级、中级、高级、技师（.2级）

中式面点师

初级、中级、高级（级）

西式烹调师

初级、中级、高级（级）

西式面点师

初级、中级、高级（级）

保育师

初级、中级、高级（级）

美容师

初级、中级、高级（级）

汽车维修工

初级、中级、高级、技师（.2级）

职业技能评价认定工作计划 第4篇

1.报名及评价时间：

自2022年6月10日起接受报名。

报名方式1：现场报名，信息采集。

报名方式2：网络报名，信息采集：扫描下方二维码或登录网址，进行信息填写，完成报名。

具体考核评价时间以准考证为准，如因故调整考试时间，则以具体通知为准。

2.评价地点：

理论知识考试地点：临沂市技师学院北校区（通达路18号）。

技能操作考核地点：临沂市技师学院北校区（通达路18号）、南校区（桃园路90号）。

论文答辩综合测评地点：临沂市技师学院北校区（通达路18号）。

职业技能评价认定工作计划 第5篇

申报人员在报名时应根据所申报职业（工种）等级的报名条件要求，提供必要的证明材料并按规定缴纳职业技能等级认证费用。申报人员需提供：

1.《职业技能等级认定申报表》

2.身份证及复印件。

3.二寸白底照片2张及同底电子照片（大小20kb以下）。

4. 按照疫情防控要求，考生要仔细阅读《职业技能评价考生疫情防控告知书》（详见附件4）,并签订《健康承诺书》（详见附件5）。

5.报名要求所需证明材料（山东省职业技能鉴定指导中心2020年《山东省职业技能鉴定报名要求》）

（1）申报条件要求具备一定级别职业资格的，需提交原取得的《职业资格证书》及复印件（证书可在职业资格网上查询的，需提交查询结果复印件）。

（2）申报条件要求满足一定工作年限的，需提交工作年限承诺书。

（3）申报条件要求具备一定学历的，需提交学历证书原件或教育部学籍在线验证报告，全日制在校生集体报考的可由院校出具院校集体报考证明和在校生名册和其他需要提供的材料，证明和名册必须加盖院校单位公章。

（4）申报材料应符合以下要求：

考生必须如实填写《职业技能等级认定申报表》，提供的材料要与表中填写的内容一致。证明材料如有虚假，取消报名资格；已参加考试的，则取消所有科目考试成绩；已获得证书的，将没收职业资格证书，并注销网上查询系统中的相关数据。

职业技能评价认定工作计划 第6篇

根据《职业技能等级认定工作规程（试行）》、《国家职业标准》相关要求，结合实际需求，采用理论知识考试、技能操作考核、论文答辩综合评审相结合的方法来进行职业技能等级认定评价。理论知识考试采用上机考试方式，主要考核评价对象从事本职业应掌握的基本要求和相关知识要求；技能操作考核主要采用现场操作、模拟操作等方式进行，主要考核评价对象从事本职业应具备的技能水平；论文答辩综合评审主要针对技师等级的考核，采取审阅申报材料、答辩方式进行全面评议和审查。

理论知识考试、技能操作考核、论文答辩综合评审均实行百分制，成绩皆达60分（含）以上者为合格。理论考试合格后才可以进行技能操作考核，理论考试、论文答辩综合评审不合格者有一次补考机会，技能操作考核不合格者不予补考，需重新报名。

职业技能评价认定工作计划 第7篇

随着社会经济的发展和推行国家职业资格证书制度的需要，认真贯彻中央提出的“双证”并重制度，加强对辖区社会从业人员和就业训练中心结业生的就业准入引导，更好地服务于劳动力市场的发展，为我局就业培训和劳动力就业事业提供有力保障。

一、 面向市场，适应就业需求的变化

社会用人单位需要较高的劳动生产效率，不仅要配置先进的生产设备和拥有相应技术的人才，尤其重要的是还要保证各种生产资源与劳动者技术素质之间的合理配置，这样才能物尽其用，人尽其才。劳动者在参与市场交流同时也需要拿出一个可靠的凭证来证明自己的专业和能力。这样职业技能认证活动在劳动者、劳动力市场和企业中的纽带作用则显得十分重要。

（一）适应市场就业准入机制

2003年3月_门颁布6号部令，要求对技术复杂、量大面广、涉及人身安全、重大财产安全及广大消费者利益的职业，求职者未经培训，未取得相应的资格证书，不得就业。

我站的职业技能鉴定工作就是要以提高求职者的素质，保证就业的质量，增强劳动者的.就业能力、工作能力和适应市场变化的能力为出发点，不仅注重学员知道什么，更注重学员能干什么。严格劳动力市场准入机制，对劳务派遣、流动就业和再就业工作大力主张资格认证的重要性，将鉴定工作向着稳定就业，减少失业的方向努力。

（二） 适应职业培训的改革与发展

充分发挥资格证书在培训与就业工作中的桥梁作用，使其成为引导培训，促进就业的重要手段。一只眼睛盯着培训，一只眼睛盯着就业，将培训、鉴定和就业的政策方向相互配套，综合运用。引导职业培训主动面向多样化劳动力市场需求，以培训为基础、鉴定为手段，注重实际工作能力，反映出劳动者是否真正适合工作岗位需要，减少出现高分低能的现象，使之达到提高劳动者素质，促进就业的目的。

（三）适应企业劳动用工制度改革

证书的真正生命力在于企业的认可，资格证书制度可使企业降低用人成本，减少用人风险，提高企业的经济效益和管理水平，成为推动企业生产发展的重要手段。

二、扩大范围，逐步做到为所有需要职业资格证书的劳动者提供认证服务

努力拓宽资格证书的覆盖面，加快实现两种证书并重制度。据了解，全十堰市城镇企业技术工人，证书覆盖不足30%。各大中型企业均设有职业技能鉴定处、鉴定所等机构，大部分未开展工作，郧县、郧西、市就业局及各类职业技术学校都设有鉴定机构，其工作范围也仅仅是针对职业培训机构内部服务。可见职业资格证书制度工作任重道远，且挖掘潜力巨大。结合我区劳动力就业工作实际,力争年度鉴定人数1000人，创经济效益10万元。

（一） 深入企业，加大对社会各类从业人员的资格认证

针对企业的实际需求，在企业开展职业技能鉴定和推行职业资格证书制度政策宣传，服务于生产一线的在职人员，使企业重视资格证书使用的重要性和必要性。

（二） 贴进劳动力市场需求，加强就业训练中心结业生的资格认证

在就业训练中心结业生中实行职业技能鉴定和推行职业资格证书制度，提高结业生的就业能力、创业能力和创新能力。首先将就业训练中心人才培养与劳动力市场需求密切结合，开展以职业活动为导向，以职业技能为核心的教学活动，紧密结合职业培训与职业技能鉴定、职业介绍、招聘录用，促进就业训练中心结业生就业，完善劳动力市场运行体系，适应就业工作的需要。

（三）不断发展，促进对新工种、新技能实行资格认证