人才云公司iCIMS被提名为2022年Fosway人才九格战略领军企业。Fosway认可iCIMS在广泛的功能范围内提供了一套丰富的功能，并具有满足法国航空公司(Air France)和德意志银行(Deutsche Bank)等复杂企业规模客户的需求的复杂性。

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在2021年底，职位空缺和求职申请之间有97点的差距，是前两年出现的最大差距。iCIMS的数据显示，与大流行前的水平相比(2021年第四季度与2020年第一季度)，空缺职位增加了86%，招聘人数增加了45%，求职申请下降了11%。商业领袖和人力资源专业人士被迫重新思考他们如何吸引、参与、雇佣和提升人才，他们正在寻找合适的技术合作伙伴来帮助他们实现目标。

iCIMS在分析中的领先定位认可了该公司作为全球一流人才平台的地位。

福sway 9-Grid™是EMEA唯一的人才市场分析模型，正是受这种分析需求的驱动，为全球企业设计。这项独立研究从五个方面对供应商进行了评级:绩效、潜力、市场存在度、总拥有成本和整个市场的未来轨迹。

iCIMS在分析中的领先定位认可了该公司作为全球一流人才平台的地位，引用了iCIMS在欧洲强劲的市场表现和客户宣传。iCIMS继续创新，以支持企业公司复杂的招聘需求，最近通过:

收购候选人。ID为人才招聘带来营销自动化:iCIMS最近收购了这家总部位于苏格兰的公司，使招聘团队能够通过独特的领先评分和自动化营销活动，超目标锁定最适合、最敬业的候选人。候选人。ID也因其强大的解决方案和客户宣传而受到福sway Group的认可。

机会市场的启动:今年早些时候，iCIMS宣布其内部流动性解决方案的普遍可用性，以帮助人才团队重新吸引、留住和提升员工。

应用智能:iCIMS以最先进的技术引领市场，包括其专利Ensemble AI，使候选人更容易找到相关职位，被雇用和发展他们的职业道路。它的人工智能工作匹配和对话人工智能能力智能地将人们与正确的工作联系起来，使用集成堆叠方法来提高准确性和减少偏见。

专注于创新的、高度个性化的体验:人才团队现在可以通过动态视频内容转化更多的人才，这些内容可以在整个人才之旅的各个渠道上分享，在正确的时间讲述正确的故事。

福田集团首席执行官卫卫信(David Wilson)表示:“在2022年福田集团人才招聘9格™项目上，iCIMS取得战略领先地位，反映了iCIMS在欧洲市场的加速表现，以及在产品创新方面的持续投资。”“iCIMS最近收购了Candidate。ID是一个很好的例子，它既建立了一个颠覆性的全球助教套件，也加强了他们在欧洲的能力。”

“招聘困难是一个全球现象，我们每天都面临新的干扰。劳动力和技能短缺不会很快消失，”iCIMS首席执行官史蒂夫·卢卡斯(Steve Lucas)说。“拥有合适的人才是成功的关键，企业需要获得创新技术以跟上这些变化。我们很自豪地看到，iCIMS被评为2022年Fosway人才招聘9大网格的战略领导者。这一认可证明了我们致力于为EMEA客户提供最强大的解决方案组合，以满足他们在充满挑战的劳动力市场中的需求。”